Umowy zlecenia ze studentami – jak je rozliczać z ZUS
Każda umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, bez względu na postanowienia stron jest obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Oznacza to, że zawierając umowę zlecenia z zleceniobiorcą, należy zgłosić go do ubezpieczeń w ZUS oraz od uzyskanego przychodu deklarować składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne lub samo ubezpieczeni zdrowotne, chyba że zachodzą okoliczności wyłączające ten obowiązek. Jedną z takich okoliczności jest zawarcie umowy zlecenia z uczniem lub studentem do ukończenia przez niego 26. roku życia. Sprawdź, jak postępować przy zawieraniu umów zlecenia z osobami uczącymi się lub studiującymi oraz jak je rozliczać z ZUS.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak rozliczać umowę zlecenia ze studentem powyżej 26. roku życia
- Jak rozliczać umowę zlecenia z uczniem lub studentem do ukończenia 26. roku życia
Pobierz praktyczne narzędzie:
Przy podpisywaniu umowy zlecenia zleceniodawca powinien uzyskać od zleceniobiorcy informacje, dzięki którym zgłosi ją prawidłowo do ZUS. Co do zasady, aby uzyskać stosowne informację zleceniobiorca wypełnia oświadczenie. Informuje w nim m.in., czy posiada inny tytuł do ubezpieczeń społecznych, czy jest emerytem lub rencistą lub czy posiada status ucznia lub studenta.
Wszystkie informacje uzyskane w oświadczeniu mają wpływ na prawidłowe zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczeń w ZUS – dopilnowanie tego obowiązku jest istotne, albowiem to płatnik składek ponosi odpowiedzialność za błędne zgłoszenie ubezpieczonego do ZUS i to od niego ZUS będzie domagał się ewentualnych korekt dokumentów rozliczeniowych i zapłaty zaległych składek.
Jeśli ubezpieczony poinformuje zleceniodawcę, jest uczniem lub studentem, to dalszy sposób postępowania będzie zależał od wieku ubezpieczonego.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory