Badania lekarskie – jak je rozliczyć w czasie pracy
Pytanie: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 15 lutego do 25 marca 2022 r. Dnia 25 marca 2022 r. udał się do lekarza prowadzącego w celu uzyskania informacji o zakończonym leczeniu. Został umówiony na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy 28 marca na godz. 11.00 w celu uzyskania zdolności do pracy. W jaki sposób pracodawca ma rozliczyć 28 marca, w przypadku gdy pracownik: wykona badania i nie stawi się jeszcze tego dnia do pracy (potraktować jako dzień usprawiedliwiony płatny czy niepłatny), stawi się do pracy o godz. 11.30 ( ze zdolnością może już świadczyć pracę, ale co z godzinami od 6.00 do 11.30?)?
- Data: 05.04.2022
Obowiązują wyższe odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych
Od 9 marca 2022 r. obowiązuje podniesiona do 10% podstawowa stawka odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych. Podwyżka jest skutkiem podniesieniem przez Radę Polityki Pieniężnej stóp procentowych NBP, w tym lombardowej, która ma też wpływ na wysokość odsetek podatkowych.
- Data: 05.04.2022
Od kiedy liczyć po zmianach nowy okres zasiłkowy
Pytanie: Pracownik po wykorzystaniu w 2021 roku zwolnienia lekarskiego 182 dni otrzymał decyzję o świadczeniu rehabilitacyjnym. Przebywał na świadczeniu w okresie od 29 lipca 2021 r. do 24 stycznia 2022 r. Pracownik powrócił do pracy 25 stycznia 2022 r. W dniu 12 marca 2022 r. uległ wypadkowi w domu. Przebywał 1 dzień w szpitalu i otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 12 marca do 9 kwietnia 2022 r. Jak powinnam zapłacić za czas choroby? Czy od nowa liczę okres zasiłkowy, pomimo że pracownik nie przepracował 60 dni?
- Data: 05.04.2022
Przygotuj się do nowego rodzaju urlopu w Kodeksie pracy (art. 1731)) – urlopu opiekuńczego
Wymiar urlopu opiekuńczego będzie wynosił do 5 dni w roku kalendarzowym. Będzie się go udzielało w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Sprawdź inne planowane zmiany.
- Data: 05.04.2022
Rewolucyjna zmiana w zasadach wynagradzania – poznaj projekt dyrektywy
W marcu 2021 roku Komisja Europejska przedstawiła projekt dyrektywy w sprawie jawności płac i równych zasad wynagradzania kobiet i mężczyzn. Projekt został skierowany w ubiegłym roku do konsultacji publicznych. Przedstawione w projekcie propozycje zmian przepisów mają przede wszystkim zmniejszyć różnice w wynagrodzeniu między kobietami a mężczyznami.
- Data: 05.04.2022
W jaki sposób w 2022 roku liczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Pytanie: Pracownik w styczniu otrzymał aneks do umowy. Wynagrodzenie zwiększyło się kilkukrotnie. Od razu po podpisaniu aneksu pracownik złożył wypowiedzenie. Za 2021 rok pracownik ma niewykorzystany urlop. Jaka będzie podstawa do naliczenia ekwiwalentu?
- Data: 05.04.2022
Wniosek o nieprzedłużanie terminów poboru i przekazania zaliczek na podatek – kto może złożyć po zmianach
Pytanie: Obowiązuje już ustawa nowelizująca Polski Ład. Czy na mocy nowych przepisów wniosek o nieprzedłużanie terminów poboru i przekazania zaliczek na podatek będzie mógł złożyć każdy podatnik, a nie tylko ten, któremu płatnik nie odlicza 1/12 kwoty zmniejszającej podatek?
- Data: 05.04.2022