Czy okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium wlicza się do stażu pracy
Pytanie: Pracownicy przedstawiają zaświadczenia z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające okresy zarejestrowania w urzędzie pracy. Czy wykazywane na zaświadczeniach z PUP okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku szkoleniowego, stypendium można wliczyć do stażu pracy, od którego zależy dodatek stażowy oraz nagroda jubileuszowa? Lata pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku szkoleniowego, stypendium z zaświadczeń od 1990 do 2018.
- Data: 21.11.2023
Kontrola ZUS – jakich dokumentów dotyczących wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego z tytułu COVID-19 ma prawo żądać kontroler
Pytanie: Za 2 tygodnie mamy wyznaczony termin kontroli ZUS dotyczący okresu od 2020 roku do chwili obecnej. Mam pytanie odnośnie zasiłków opiekuńczych, tzw. covidowych w przypadku zamknięcia żłobka lub przedszkola. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Czy do tych zasiłków jak pracownik przynosił wniosek z powodu zamknięcia żłobka należało mieć jakieś potwierdzenie, np. że drugi rodzic nie może sprawować opieki albo zaświadczenie z żłobka. Nie mamy takich dokumentów. Liczyliśmy na podstawie wniosku pracownika. Czy ZUS może sprawdzić prawidłowość tych wniosków, skoro ja np nie sprawdzałam czy rzeczywiście żłobek jest zamknięty? Czy ZUS może żądać takich dokumentów.
- Data: 21.11.2023
Kupony na posiłki profilaktyczne a składki – interpretacja ZUS
Pracodawca mimo ciążącego na nim obowiązku nie ma możliwości wydania pracownikom takich posiłków i napojów, Sprawdź, czy przekazane pracownikom kupony na zakup posiłków profilaktycznych i napojów w tej sytuacji, są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne–interpretacja ZUS Oddział w Lublinie – decyzja Nr 912 z 26 września 2023 r. (sygn. DI/200000/43/912/2023)
- Data: 21.11.2023
Ryczałt za niepełny miesiąc używania do celów służbowych samochodu prywatnego
Pytanie: Pracownik ma podpisaną umowę na używanie samochodu prywatnego do celów służbowych (limit 300 km). Za dni nieobecności w pracy (urlop, delegacja, choroba) należy dokonać potrąceń. Jak rozliczyć wypłatę dla pracownika, który był nieobecny przez ponad połowę miesiąca i przejechał tylko 50 km? Czy też należy odliczyć nieobecności? Jaką kwotę należy wypłacić pracownikowi?
- Data: 21.11.2023
Wyjazdy na warsztaty szkoleniowe a czas pracy – przykłady liczbowe
Szkolenia, w których pracownik uczestniczy na podstawie polecenia przełożonego, powinny odbywać się, w miarę możliwości, w godzinach pracy pracownika. Czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy pracownika wlicza się do czasu pracy.
- Data: 21.11.2023
Umowa o świadczenie usług zarządzania a składki – interpretacja ZUS
Sprawdź, jak rozliczać umowę o świadczenie usług zarządzania zawartą z osobą zatrudnioną w innym podmiocie, w ramach stosunku pracy – interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku – decyzja Nr 491 z 22 września 2023 r. (sygn. DI/100000/43/788/2023).
- Data: 21.11.2023
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w służbie cywilnej – zmiany od 1 stycznia 2024 r.
Zasady rekompensaty pracy nadliczbowej ulegają zmianie. Pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych będzie przysługiwać czas wolny w tym samym wymiarze albo wynagrodzenie. Urzędnikowi służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną na polecenie przełożonego w porze nocnej, niedzielę i święto albo w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w niedzielę i święto przysługiwać będzie czas wolny w tym samym wymiarze albo wynagrodzenie. Sprawdź szczegóły.
- Data: 21.11.2023