Pracodawcy będą musieli automatycznie zapisać do PPK wszystkich zatrudnionych, którzy wcześniej zrezygnowali z oszczędzania w tej formie (a wcześniej muszą ich o tym poinformować). Przypomniał o tym niedawno PFR na portalu moje PPK. Jakie są terminy? Sprawdź także, czy pracownicy będą mogli ponownie zrezygnować z PPK.

Do osiągnięcia kwoty rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek emerytalnej i rentowej (tzw. limit 30-krotności), składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oblicza się i przekazuje do ZUS na ogólnych zasadach. Liczy się je od podstawy wymiaru stanowiącej przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Od nadwyżki ponad kwotę limitu nie pobiera się składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Sprawdź, jak oblicza się 30-krotność na kolejny rok. Dowiedz się, ile będzie wynosiła 30-krotność składek ZUS w 2023 roku.

W dniu 1 grudnia 2022 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Chodzi o przepisy dotyczące pracy zdalnej oraz badanie trzeźwości pracowników. Sprawdź, co to oznacza dla pracodawcy i pracowników.

Zapraszamy na ostatnie w listopadzie 2022 r. podsumowanie tygodnia. W materiale video ekspert Debaty Emerytalnej – Oskar Sobolewski przedstawi, co się zmieniło i jakich zmian możemy się spodziewać w najbliższym czasie.

Do Sejmu trafia właśnie ustawa wprowadzająca system teleinformatyczny do obsługi niektórych umów, która ma w założeniach pomóc najmniejszym podmiotom. Umowy będą mogły być zawierane w sposób elektroniczny. Dzięki temu przedsiębiorcy, a szczególnie mikroprzedsiębiorcy, będą mogli skupić się na prowadzeniu działalności. Nie będą musieli zbyt dużo czasu poświęcać na dokumentowanie zawieranych umów.

Polski Ład zmienił zasady płacenia składki zdrowotnej przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem. Jest to trudne dla przedsiębiorców, którzy rozliczają się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych pod kątem ryzyka zapłacenia wyższej składki zdrowotnej na koniec roku. Ma to szczególne znaczenie dla przedsiębiorców, którzy są granicy 60 tys. zł albo 300 tys. zł przychodu. Sprawdź, w którym momencie trzeba będzie zapłacić wyrównanie składki zdrowotnej za całe 12 miesięcy. Obejrzyj wideoporadę Oskara Sobolewskiego z Debaty Emerytalnej.

Starosta będzie mógł na podstawie umowy zawartej z pracodawcą lub przedsiębiorcą przekazać grant na utworzenie stanowiska pracy zdalnej. Będzie to możliwe na podstawie nowych przepisów w Kodeksie pracy dotyczących pracy zdalnej (które w dalszym ciągu są procedowane). Chodzi tu o dwie grupy pracowników: skierowanego bezrobotnego powracającego na rynek pracy wychowującego co najmniej jedno dziecko do 18. roku życia lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad małoletnim dzieckiem, a także opiekuna osoby niepełnosprawnej. Sprawdź, ile będzie wynosiła wysokość grantu i jak długo pracodawca będzie musiał takiego pracownika zatrudniać. Wysłuchaj wideoporady Oskara Sobolewskiego z Debaty Emerytalnej.

W dniu 4 października 2022 r. odbyło się kolejne i niestety nie ostatnie posiedzenie podkomisji, która zajmuje się nowelizacją Kodeksu pracy. Oznacza to, że prawdopodobnie ustawa nie zostanie przekazana w październiku do Senatu.

Lipcowa nowelizacja zmieniła zasady dotyczące składania PIT-2. Właśnie pojawił się projekt zawierający nowy formularz PIT-2, jaki będziemy stosować od przyszłego roku.

Jest zmiana w ustalaniu składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Otóż ustalając dochód do obliczania składki zdrowotnej przedsiębiorca uwzględni różnice remanentowe. Co to oznacza? A że ma możliwość uwzględnienia także wydatków na zakupy dokonane w poprzednich latach. To rozwiązanie sprawi, że przedsiębiorcy obliczą dochód dla celów składki zdrowotnej na podobnych zasadach jak w podatku dochodowym.