Czy wobec obywatela Ukrainy na umowie zlecenia można stosować ulgę dla młodych
Pytanie:
Z dniem 28 listopada 2022 r. na podstawie umowy zlecenia został zatrudniony obywatel Ukrainy poniżej 26. roku życia. Czy jeżeli pracownik złoży oświadczenie o statusie rezydencji (oświadczenie o przeniesieniu swojego ośrodka interesów życiowych do RP oraz przebywaniu na terytorium RP dłużej niż 183 dni), to pracodawca traktuje takiego pracownika tak samo jak młodocianego Polaka? I tym samym stosuje wobec takiego pracownika ulgę dla młodych?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Regulamin wynagradzania – jak zapisać informacje o przysługujących składnikach wynagrodzenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip