Jak wnioskować o zasiłek chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego za granicą

Pracownik na umowie o prace będący w zagranicznej delegacji służbowej na terenie UE (wystawione zaświadczenie A1/karta EKUZ – status: wniosek przyjęty/karty nie otrzymano) zachorował i przebywa w szpitalu. W związku z tym poproszono o wystawienie zwolnienia lekarskiego od dnia choroby, tj. od dnia, w którym pracownik został przyjęty w sytuacji nagłej do szpitala. Na tej podstawie pracodawca przez pierwsze 33 dni wypłaci wynagrodzenie chorobowe. Jeżeli będzie taka konieczność, pracownik przejdzie na zasiłek chorobowy (płatnikiem zasiłków jest pracodawca). Wątpliwość jednak budzi fakt, że zwolnienie lekarskie wystawione za granicą nie wpłynie do systemu elektronicznego ZUS. W jaki sposób ZUS dowie się, że wypłacone zarówno wynagrodzenie chorobowe oraz naliczony w dalszym etapie i w razie konieczności – zasiłek – są zasadne i prawidłowe? Czy pracodawca po otrzymaniu zagranicznego zwolnienia lekarskiego pracownika (zapewne na początek otrzyma jedynie skan/kopie takiego zwolnienia lekarskiego/z założenia dopiero na etapie powrotu pracownika do kraju otrzyma oryginał dokumentu) ma obowiązek przekazać je/poinformować o tym fakcie ZUS? Jeśli tak, w jakiej formie? Na jakim druku? Czy jeżeli będzie to zwolnienie lekarskie wystawione na terenie UE – nie będzie potrzeby tłumaczenia go na język polski?