Pracownik osiągnął wiek powszechnej emerytury w grudniu 2022 roku (kobieta 60 lat). Czy od stycznia 2023 roku można zastosować ulgę dla seniora na wniosek wiedząc że w czerwcu prawdopodobnie odejdzie na emeryturę. Czy jeśli można, a pracownik nie złoży takiego wniosku w miesiącach, w których ma takie prawo, to czy będzie mógł to rozliczyć w picie rocznym za te pół roku i otrzyma zwrot podatku?
Czy osoba z rocznika 1955 niebędąca na emeryturze może skorzystać z ulgi dla seniora od dowolnego momentu, np. od marca 2022 roku?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip