Wideoporada: Czas pracy w okresie epidemii koronawirusa – 02.04.2020
Jak pracodawca powinien nadzorować wykonywanie pracy zdalnej? Czy polecenie wykonywania takiej pracy wpływa na sposób ewidencjonowania czasu pracy? I czy w związku problemami w funkcjonowaniu zakładu pracy możliwa jest zmiana przyjętego rozkładu czasu pracy?
- Data: 02.04.2020
Wideoporada: Jak organizować pracę w domu - 29.03.2020
Przepisy ws. szczególnych rozwiązań związanych ze zwalczaniem koronawirusa przewidują możliwość polecenia pracownikowi wykonywania pracy zdalnej. Poznaj odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania o zasady organizacji pracy w domu.
- Data: 02.04.2020
Wideoporada: Koronawirus a urlop bezpłatny i przestój - 01.04.2020
Przepisy o szczególnych rozwiązaniach związanych ze zwalczaniem rozprzestrzeniania się koronawirusa przewidują możliwość polecenia pracownikowi wykonywania pracy zdalnej. Jednak nie każdy rodzaj pracy pozwala na wykonywanie pracy w tym trybie. W takiej sytuacji pracodawcy często zastanawiają się, czy w okresie, w którym ze względu na przymusowy przestój pracownik nie może wykonywać swojej pracy, możliwe jest udzielenie mu np. urlopu bezpłatnego bądź wypoczynkowego.
- Data: 02.04.2020
Godziny nadliczbowe – polecanie, rekompensata i limity
Trzeba odróżnić nadgodziny dobowe od średniotygodniowych. Pamiętać o tym, że decyzja co do sposobu rekompensaty nadgodzin dobowych powinna zapaść do dnia wypłaty wynagrodzenia za miesiąc powstania tych nadgodzin. I wreszcie pilnować terminów rekompensaty nadgodzin czasem wolnym lub wynagrodzeniem z dodatkiem. Mając w pamięci te zasady, znacznie łatwiej poruszać się w niełatwej tematyce rekompensaty nadgodzin.
- Data: 13.03.2019
Jakie są skutki upływu limitu 33 miesięcy?
W listopadzie 2018 r. w przypadku pierwszych umów mija 33-miesięczny limit zatrudnienia na czas określony. Czy skutek w postaci przekształcenia się umowy o pracę na czas określony w zatrudnienie bezterminowe powinien być formalnie potwierdzony np. poprzez zawarcie aneksu do umowy? Obejrzyj wideoporadę eksperta.
- Data: 13.03.2019
RODO a przetwarzanie dokumentów w aktach osobowych
Zasady dotyczące ochrony danych osobowych ograniczają zakres dokumentów, które pracodawca może gromadzić i przetwarzać w aktach osobowych. Czy w świetle przepisów RODO jest dopuszczalne przechowywanie w aktach osobowych m.in. kserokopii dowodu osobistego lub prawa jazdy? Czy jest podstawa do przechowywania w aktach np. kopii paszportu cudzoziemca? Obejrzyj poradę eksperta.
- Data: 13.03.2019
Zmiany w przepisach składkowych i podatkowych w kontekście naliczania wynagrodzeń
Finansowanie przez pracodawców świadczeń socjalnych dla pracowników może odbywać się m.in. ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W 2018 r. limit, powyżej którego zatrudniony musi zapłacić podatek od świadczeń finansowanych ze środków ZFŚS, uległ istotnemu zwiększeniu. Ważne zmiany dotyczą również stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodu. Więcej o istotnych zmianach wpływających na naliczanie płac dowiesz się z wystąpienia eksperta.
- Data: 13.03.2019