Śmierć pracownika – jak sporządzić listę płac, jakie świadczenia wypłacić rodzinie
Pytanie: Pracownik kierowca zmarł w ciężarówce. Śmierć była spowodowana wylewem w czasie wykonywania pracy. Jak ma w takim przypadku postąpić pracodawca? Co ze świadczeniami dla rodziny, ZUS, podatkiem, listą płac?
- Data: 28.01.2023
Jak rozliczyć na liście płac ZUS ZLA, które na PUE ZUS ma status wsteczne – do wyjaśnienia
Pytanie: Pracownik otrzymał ZUS ZLA, które na PUE ma status wsteczne – do wyjaśnienia. Zgłaszamy do chorobowego poniżej 20 osób. Dlatego też przekazujemy tylko do ZUS zaświadczenie Z-3. W chwili obecnej zaświadczenie mam już status wsteczne – nieuzasadnione medycznie, czyli ZUS nie wypłaci pracownikowi za ten okres zasiłku. A co z naszą listą – przy takich zwolnieniach na liście pojawiały mi się tylko liczba dni takiego zwolnienia i pomniejszone wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek stażowy podzielony na oskładkowany i nieoskładkowany (za okres zwolnienia). Czy powinnam usunąć zwolnienie z listy i wpisać jako 2 dni niepłatne? Jak wtedy wypłacić dodatek stażowy który jest należny w pełnej wysokości tylko za okresy usprawiedliwionej nieobecności?
- Data: 14.04.2022
Kolejne zmiany w Polskim Ładzie – ile wyniesie kwota wolna od podatku od 1 lipca 2022 r.
Od 1 lipca 2022 r. nowelizacja Polskiego Ładu wprowadza obniżoną stawkę podatkową. Będą także nowe obowiązki związane z pobieraniem zaliczek i nowe zasady stosowania kwoty wolnej od podatku. Będzie także możliwość wspólnego opodatkowania dla osób samotnie wychowujących dziecko. Ponadto zostanie zniesiona ulga dla klasy średniej, a w uldze dla seniora będą wprowadzone zmiany. Sprawdź, jakie obowiązki wprowadzone przez nowelizację Polskiego Ładu pracodawca będzie miał do 15 czerwca 2022 r.
- Data: 14.04.2022
Najczęstsze błędy pracodawców przy naliczaniu świadczeń ZUS w 2022 roku – jak sporządzić korekty
Najczęściej popełniane błędy pracodawców przy naliczaniu świadczeń w 2022 r. wynikają ze zmian w ustawie zasiłkowej obowiązujących od 1 stycznia 2022 r. Błędy dotyczą ustalania okresu zasiłkowego, ustalania podstawy wymiaru świadczenia po przerwie, ustalenia wysokości świadczenia w związku z pobytem w szpitalu. Płatnicy popełniają również inne błędy np. wypłacają zasiłki pomimo utraty uprawnień. Sprawdź, jak skorygować błędy na praktycznych przykładach.
- Data: 14.04.2022
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest uzależniona wyłącznie od wysokości „normalnego” wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi oraz ilości czasu przepracowanego przez tego pracownika w nadgodzinach. Wyrok Sądu Najwyższego z 11 marca 2021 r. (sygn. akt I PSKP 34/21).
- Data: 14.04.2022
Pracownik będzie mógł się zapisać do PPK już po 2 tygodniach pracy
PIP zdobędzie uprawnienia do kontrolowania pracodawców pod kątem zniechęcania do uczestnictwa w PPK oraz obowiązków wynikających z ustawy o PPK. Ponadto pracownik będzie mógł się zapisać do PPK już po 2 tygodniach pracy. Sprawdź szczegóły.
- Data: 14.04.2022