Czy na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika z uwagi na wypłacanie ryczałtu w związku z pracą zdalną.Sprawdź interpretację dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 22 maja 2023 r. (0115-KDIT2.4011.170.2023.1.KC).

Sprawdź, czy wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj interpretację dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 25 maja 2023 r. (0113-KDIPT2-2.4011.243.2023.2.SR).

Kwota zwolnienia ze składek ZUS wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom wynosi obecnie 450 zł na miesiąc. Zwolnienie to można zastosować do różnego rodzaju bonów, talonów, kart przedpłaconych czy też kuponów, które uprawniają do nabycia posiłków w placówkach gastronomicznych lub handlowych. Zmiana weszła w życie od 1 września 2023 r. Wcześniej było to 300 zł.

Dowiedz się, jak właściwie poinformować o wolnym stanowisku urzędniczym. Sprawdź, czy pracownik zatrudniony w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej na stanowisku najpierw referenta, a następnie na stanowisku podinspektora, który nie przechodził służby przygotowawczej, ślubowania itd. może zostać przeniesiony do innej jednostki na inne stanowisko urzędnicze? Przeczytaj także, jak poprawnie zatrudnić skarbnika gminy.

Każda umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, bez względu na postanowienia stron jest obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Oznacza to, że zawierając umowę zlecenia z zleceniobiorcą, należy zgłosić go do ubezpieczeń w ZUS oraz od uzyskanego przychodu deklarować składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne lub samo ubezpieczeni zdrowotne, chyba że zachodzą okoliczności wyłączające ten obowiązek. Jedną z takich okoliczności jest zawarcie umowy zlecenia z uczniem lub studentem do ukończenia przez niego 26. roku życia. Sprawdź, jak postępować przy zawieraniu umów zlecenia z osobami uczącymi się lub studiującymi oraz jak je rozliczać z ZUS.

Pytanie: Pracownica JST w dniu 11 sierpnia br. kończy 60 lat. 1. Czy wynagrodzenie wypłacane 30 sierpnia może być w całości objęte ulgą dla pracującego seniora (na emeryturę, zamierza przejść końcem września)?  2. Czy odprawa emerytalna wypłacona we wrześniu, będzie objęta zwolnieniem? (kwota odprawy i wynagrodzenia za sierpień i wrzesień nie przekroczy 85 tys. zł i będzie wypłacana w ostatnim dniu trwającej umowy)? 3. Czy kwota zwolnienia z podatku do 85.528,00 zł, dotyczy tylko okresu, gdy nabyła prawa do cytowanej ulgi, czy łączy się z wcześniejszymi dochodami od 01.01.2023 r.? 4. Pracownica pobiera rentę rodzinną po zmarłym mężu. Czy ma to jakiś wpływ na ulgę dla seniora? 5. Czy gdy sumując cały rok 2023 (tj. zatrudnienie, renta rodzinna oraz emerytura) przekroczy się łącznie próg 120 tyś., to stawka podatku będzie 32%, czy w tym wypadku nie powinno brać się pod uwagę dochodów z okresu stosowania ulgi dla seniora?