Decyzja sanepidu o kwarantannie – czy trzeba ją dostarczać pracodawcy
Pytanie:
Czy obecnie, w związku z udostępnieniem pracodawcom – płatnikom składek w systemie informatycznym Centrum e-Zdrowia (system EWP) informacji o obowiązku kwarantanny i izolacji pracowników pracodawca ma obowiązek automatycznie naliczać tym pracownikom wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Czy na podstawie oświadczenia pracownika? Czy podczas ww. okresów pracownik może świadczyć pracę na rzecz pracodawcy w systemie pracy zdalnej?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Regulamin wynagradzania – jak zapisać informacje o przysługujących składnikach wynagrodzenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip