Pracownik (kierowca) oprócz wynagrodzenia zasadniczego i wysługi otrzymuje także wynagrodzenie za godziny nadliczbowe (kwotę nocną, kwotę podstawową i kwotę urlopową). Czy do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego uwzględniamy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w kwotach faktycznie wypłaconych z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zwolnienia?
Ojciec dziecka pracuje w policji – przedszkole będzie otwarte dla dzieci rodziców służb mundurowych. Jednak pracownica nie zdecyduje się na posyłanie dziecka do przedszkola? Czy będzie jej przysługiwał dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Dodam, że jest zatrudniona w naszym zakładzie pracy na 1/2 etatu, a mąż pracuje na zmiany? Jakie dokumenty należy wypełnić, aby uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip