Czy cudzoziemiec zatrudniony w samorządzie musi mieć potwierdzoną znajomość j. polskiego
Pytanie: W specustawie o pomocy obywatelom Ukrainy nie ma mowy o zmianach w ustawie o pracownikach samorządowych. Czy oznacza to, że zatrudnienia uchodźcy mogę tylko i wyłącznie dokonać, gdy posiada on dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego? Chodzi nam o stanowiska pomocnicze. Czy w jednostce samorządu terytorialnego można zatrudniać na podstawie ww. specustawy na umowę zlecenia?
- Data: 08.04.2022
Jak liczyć wynagrodzenie dla cudzoziemca przy niepełnym wymiarze czasu pracy
Pytanie: Przepisy mówią o wynagrodzeniu nie niższym niż minimalne bez względu na wymiar czasu pracy. Jak interpretować zapisy o minimalnym wynagrodzeniu dla cudzoziemca? Czy powinniśmy ten przepis stosować także wobec obywateli Ukrainy?
- Data: 08.04.2022
Jak zatrudnić Ukraińca studenta na umowę zlecenia
Pytanie: Chcemy zatrudnić studenta z Ukrainy do pracy na umowę zlecenia przy obsłudze technicznej koncertów. Student nie jest uchodźcą, studiuje stacjonarnie. Na jakich zasadach należy go zatrudnić? W jaki sposób rozliczyć go podatkowo – czy na podstawie oświadczenia studenta o zamieszkaniu? Czy nie potrzebuje on zezwolenia? Czy podpisują c z nim umowę, należy przedstawić mu ja w j. ukraińskim bądź angielskim? Jak wygląda kwestia wynagrodzenia i zapewnienia minimalnego wynagrodzenia.
- Data: 08.04.2022
W jaki sposób obywatel Ukrainy może przedłużyć swoją wizę
Pytanie: Pracuję w firmie transportowej. Zatrudniamy kierowców w ruchu międzynarodowym. W głównej mierze są to obywatele Ukrainy. Niestety dużej części kierowców kończą się wizy. Wiem że specustawa przedłuża ich obowiązywanie, ale na terenie Polski. Co zrobić w sytuacji jeśli nasi kierowcy pracują głównie na zachodzie Europy?
- Data: 08.04.2022