Czy świadczenie urlopowe należy uwzględnić na liście płac
Pytanie:
Pracodawca zatrudniający poniżej 20 pracowników postanowił wypłacić świadczenia urlopowe ze środków obrotowych zgodnie z ustawą o ZFŚS. Pytanie dotyczy tworzenia listy płac przy wypłacie takiego świadczenia. Pracodawca wypłaca wynagrodzenia miesięczne do 5 dnia miesiąca następnego. Świadczenie urlopowe zostaną wypłacone w różnych terminach w zależności od urlopu pracowników. Przykładowo świadczenie zostanie wypłacone pracownikowi np 8 czerwca 2024, natomiast ogólna wypłata czerwcowa zostanie wypłacona dopiero 5 lipca. Jak należy prawidłowo stworzyć listy płac?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
świadczenie urlopowe
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 358 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2024 w pytaniach i odpowiedziach
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip