Urzędy o płacach Pobierz wyroki sądowe, interpretacje ZUS, interpretacje urzędów skarbowych, stanowiska PIP i resortu pracy na temat właściwego rozliczania wynagrodzeń.

Okresy składkowe i nieskładkowe do emerytury lub renty – wyrok Trybunału Konstytucyjnego

Dnia 13 grudnia 2023 r. Trybunał Konstytucyjny ogłosił wyrok dotyczący obliczania okresów składkowych i nieskładkowych (sygn. akt SK 109/20). Nie wskazał jednak nowego sposobu obliczania tych okresów. Sprawdź, co to oznacza dla emerytów.

Formularz PIT-2(9) w praktyce – odpowiedzi na pytania pracodawców

Podatnik (pracownik, zleceniobiorca) składa płatnikowi (pracodawcy, zleceniodawcy) na piśmie albo w inny sposób przyjęty u danego płatnika oświadczenia i wnioski mające wpływ na obliczenie zaliczki. Sprawdź odpowiedzi naszego eksperta na najczęstsze pytania dotyczące formularza PIT-2(9).

Kupony na posiłki profilaktyczne a składki – interpretacja ZUS

Pracodawca mimo ciążącego na nim obowiązku nie ma możliwości wydania pracownikom takich posiłków i napojów, Sprawdź, czy przekazane pracownikom kupony na zakup posiłków profilaktycznych i napojów w tej sytuacji, są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne–interpretacja ZUS Oddział w Lublinie – decyzja Nr 912 z 26 września 2023 r. (sygn. DI/200000/43/912/2023)

Umowa o świadczenie usług zarządzania a składki – interpretacja ZUS

Sprawdź, jak rozliczać umowę o świadczenie usług zarządzania zawartą z osobą zatrudnioną w innym podmiocie, w ramach stosunku pracy – interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku – decyzja Nr 491 z 22 września 2023 r. (sygn. DI/100000/43/788/2023).

Pokrywanie kosztów szczepień przeciw grypie, do których pracodawca nie jest zobligowany przepisami prawa a podatek PIT– interpretacja podatkowa

Sprawdź obowiązki płatnika wynikające z pokrywania kosztów szczepień przeciw grypie, do których nie jest zobligowany przepisami prawa. Interpretacja dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 28 kwietnia 2023 r. (0115-KDIT2.4011.69.2023.1.ŁS)

Ryczałt za pracę zdalną – obowiązki pracodawcy jako płatnika: interpretacja podatkowa

Czy na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika z uwagi na wypłacanie ryczałtu w związku z pracą zdalną.Sprawdź interpretację dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 22 maja 2023 r. (0115-KDIT2.4011.170.2023.1.KC).

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy a PIT – interpretacja podatkowa

Sprawdź, czy wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj interpretację dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 25 maja 2023 r. (0113-KDIPT2-2.4011.243.2023.2.SR).

Wniosek o elastyczną organizację pracy po zmianach – stanowisko GIP z 31 sierpnia 2023 r.

Sprawdź, czy gdy pracownik złoży wniosek o elastyczną organizację pracy w postaci obniżenie wymiaru etatu, to czy trzeba zawrzeć aneks do umowy o pracę zmieniający wymiar etatu, określony w umowie o pracę. Przekonaj się także, czy w takiej sytuacji pracodawca musi wprowadzić klauzulę dotycząca pracy ponadwymiarowej, o której mowa w art. 151 § 5 kp.

Umowa o pracę na okres próbny po zmianach 2023 – stanowisko GIP z 31 sierpnia 2023 r.

Sprawdź, czy w umowie na zastępstwo podajemy nazwisko zastępowanego pracownika. I czy w umowie na zastępstwo należy po zmianach w Kodeks pracy z kwietnia 2023 r. wskazywać datę końcową trwania umowy czy nadal może ona być zawarta bez określania daty końcowej czy czasu trwania lecz do momentu powrotu pracownika zastępowanego?

Obowiązki płatnika z tytułu zawartych umów zlecenia a PIT – interpretacja podatkowa

Sprawdź, co jest ważne dla rozstrzygnięcia, który podmiot w opisanym zdarzeniu, tj. gmina, czy jej jednostka organizacyjna, tj. gminny ośrodek pomocy społecznej, jest płatnikiem podatku dochodowego w związku z wypłatą świadczeń wynikających z umów zlecenia. Interpretacja podatkowa dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 9 maja 2023 r. (0112-KDIL2-1.4011.256.2023.2.DJ)