Rocznego rozliczenia składki zdrowotnej należy dokonać na deklaracji ZUS DRA składanej za kwiecień 2024 r., którą należy przekazać do ZUS w terminie do 20 maja 2024 r. Rocznego rozliczenia składki zdrowotnej będą musieli dokonać przedsiębiorcy, którzy w 2023 roku opłacali składkę zdrowotną od uzyskanego dochodu lub przychodu. Są to przedsiębiorcy, którzy wybrali skalę podatkową, podatek liniowy, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Sprawdź, jak powinien postąpić przedsiębiorca w przypadku nadpłaty lub niedopłaty rocznej składki zdrowotnej.
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej nie dotyczy podmiotów opłacających podatek w formie karty podatkowej, właścicieli jednoosobowych spółek z o.o. oraz spółek komandytowych. Przez cały 2023 rok opłacali oni bowiem składkę zdrowotną w stałej wysokości. Rocznemu rozliczeniu składki zdrowotnej nie podlegają również osoby współpracujące.
Z wideoszkolenia dowiesz się:
Obejrzyj także:
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 1
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 2
Ze szkolenia, które prowadzi Barbara Dąbrowska, dyrektor w firmie consultingowej, dowiesz się:
Z wideoszkolenia, które prowadzi Barbara Dąbrowska, dyrektor w firmie consultingowej, dowiesz się:
Wysłuchaj krótkiego szkolenia Oskara Sobolewskiego z Debaty Emerytalnej i dowiedz się:
Spółka o.o. ma prokurenta na zasadzie powołania. Jego wynagrodzenie brutto wynosi 500,00 zł. Od stycznia w związku z nowymi przepisami od 500,00 odprowadzano składkę zdrowotną w wysokości 45,00, a od 1 lipca 2022 r. w związku z wejściem Nowego Ładu 2.00 jest przepis, że jeśli prokurent nie zarobi więcej niż 6.000,00, to nie trzeba od niego płacić składki zdrowotnej. Czy nadal trzeba opłacać składkę zdrowotną od powołanego prokurenta? Co z zapłaconymi składkami?
Czy od 1 lipca 2022 r. wciąż istnieje obowiązek obniżania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek wyliczonej na dzień 31 grudnia 2021 w sytuacji gdy wynagrodzenie zasadnicze pracownika jest niewielkie np. 1.000 zł brutto? Czy przepisy polskiego ładu mają tutaj jakiekolwiek przełożenie na składkę zdrowotną? Co z pracownikami z niskim wynagrodzeniem którzy korzystają z ulg w podatkach? Na przykład osoba z wynagrodzeniem zasadniczym 1.000 zł, która jest pracownikiem do 26. roku życia? Dla takiego pracownika nie nalicza się podatku, ale art. 83 ust 2a o świadczeniach opieki zdrowotnej mówi o jakimś przeliczaniu podatku gdyby zwolnienia nie było i przyrównywanie do tego hipotetycznego podatku składki zdrowotnej – o ile dobrze rozumiem ten przepis. Czy taki obowiązek dalej jest?
Pracownica we wrześniu 2021 roku przebywa na zasiłku rodzicielskim przez 28 dni. Otrzyma wynagrodzenie zasadnicze 231,33 zł oraz zasiłek rodzicielski 2.299,36 zł. Razem jest to 2.530,69 zł. Jak wyliczyć wynagrodzenie netto? Czy kwotę wolną zastosować na liście zasiłkowej? Jakie koszty uzyskania przychodu należy uwzględnić? Osoba dojeżdża do pracy. Bardzo proszę o rozpisanie krok po kroku, jak powinna wyglądać lista płac i lista zasiłkowa.
Na podstawie przeprowadzonej kontroli ZUS w spółce A ZUS zakwestionował umowy zlecenia zawarte z pracownikami spółki B. Spółce A ZUS oddał składki zdrowotne naliczone od umów zlecenia zawartych z pracownikami spółki B. Czy spółka A powinna oddać składkę zdrowotną zleceniobiorcom, potraktować to jako przychód, dodać ją do PIT-11, a zleceniobiorca rozliczy podatek w zeznaniu rocznym? Jeśli pracownik otrzyma zwrot składki zdrowotnej ze spółki A i przeleje ją na konto spółki B tytułem zapłaty składki zdrowotnej, wynikającej z przekształcenia umowy zlecenia na umowę o pracę, czy trzeba to wykazywać w PIT-11?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip