Wniosek o zwolnienie na opiekę nad dzieckiem – wzór z omówieniem
Pracownik, który wychowuje dziecko w wieku do 14 lat, ma prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni w ciągu roku kalendarzowego, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Niezrealizowane w roku zwolnienie nie podlega przeniesieniu na kolejny rok. Urlop taki przysługuje albo ojcu, albo matce. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnienia może korzystać jedno z nich. Przepisy te mają wkrótce się zmienić w związku z wdrożeniem unijnej dyrektywy.
- Data: 02.03.2023
Jak w 2023 roku rozliczać świadczenie urlopowe
Ustawa o ZFŚS pozwala na to, aby wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe. Jest to rozwiązanie alternatywne wobec tworzenia ZFŚS. Sprawdź, komu wypłaca się świadczenie urlopowe i czy świadczenie urlopowe to wczasy pod gruszą. Poznaj wysokość świadczenia urlopowego w 2023 roku. Przekonaj się, jak oskładkować i opodatkować świadczenie urlopowe w 2023 roku.
- Data: 02.03.2023
Czy pracodawca może zatrudnić młodocianego (skończone 17 lat) na okres jednego miesiąca do prostych prac biurowych (sezon urlopowy)
Dopuszczalne prawnie jest zawarcie z młodocianym w wieku 17 lat umowy o pracę, jeżeli jej przedmiotem będzie wykonywanie prac lekkich. Do zawarcia takiej umowy nie jest konieczna zgoda przedstawiciela ustawowego młodocianego. Zgoda przedstawiciela ustawowego jest natomiast konieczna w przypadku zawarcia z młodocianym (małoletnim) umowy zlecenia (umowy o świadczenie usług).
- Data: 02.03.2023
Kwoty wolne od potrąceń obowiązujące od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 roku (w zł) dla pracowników pełnoetatowych, nieobjętych PPK, przy zastosowaniu podatku 12%
W 2023 roku ustawodawca zdecydował się na dwukrotne podwyższenie ustawowego minimum płacowego. Minimalną płacę brutto dla pracownika pełnoetatowego w 2023 roku ustalono na poziomie 3.490 zł na okres od 1 stycznia do 30 czerwca.
- Data: 26.01.2023
Czy nagroda pieniężna podlega potrąceniu komorniczemu
Pytanie: Pracownik fizyczny ma zajęcie alimentacyjne (komornik). W grudniu otrzymał nagrodę pieniężną ze środków na wynagrodzenia w kwocie brutto 1.470 zł, netto 1.002,30 zł. Pensję (3.612 zł brutto) jednostka samorządowa pomniejszy o 60% alimentów z netto. A co z premią, czy potrącamy 60% kwoty netto, czy całość kwoty?
- Data: 25.01.2023
Czy pracownik z działalnością gospodarczą może złożyć PIT-2
Pytanie: Zatrudniamy na umowie o pracę na cały etat osobę, która jednocześnie jest zatrudniona u nas i prowadzi działalność gospodarczą. Czy od 1 stycznia 2023 r. taka osoba może złożyć w naszej firmie (gdzie ma umowę o prace) oświadczenie PIT-2? Czy ta osoba ma możliwość od 1 stycznia 2023 r. wyboru, gdzie chce rozliczać ulgę podatkową 300 zł?
- Data: 25.01.2023
Jak właściwie ustalić staż urlopowy
Pytanie: Pracownik przedstawia: świadectwo pracy – średnia szkoła zawodowa, np. nauka od 1 września 2005 do 16 czerwca 2007 r., okres zatrudnienia na umowę o pracę od 1 września 2007 r. do 15 listopada 2012 r. oraz od 1 stycznia 2013 r. do 30 listopada 2022 r. Ile wynosi jego staż urlopowy?
- Data: 25.01.2023
Jak wystawić PIT-11 dla kierowców międzynarodowych
Pytanie: Proszę o informację – jaki PIT powinniśmy wystawić kierowcom międzynarodowym za 2022 rok? Kierowcy podlegają obniżeniu podstawy do ZUS i podstawy podatku. W jakich pozycjach należy wykazać obniżone podstawy i czy należy wykazać przychód pełny, czy pomniejszony o hipotetyczne delegacje?
- Data: 25.01.2023
Kto wystawia PIT-11 za 2022 rok przy przejściu pracowników na nowego pracodawcę
Pytanie: Od 1 czerwca 2022 r. przeniesiono pracowników do drugiej firmy. Pracownik ma ciągłość zatrudnienia, ale koszty zatrudnienia do 31 maja 2022 r. były w poprzedniej firmie. Jak wystawić PIT-11? Czy z pierwszej firmy oddzielnie i z drugiej od 1 czerwca 2022 r. do 31 grudnia 2022 r. kolejny. Jeżeli mają to być dwa PIT-11, to PIT-4R wystawiamy według zatrudnienia. Natomiast jeżeli pracownikowi etatowemu przy przeniesieniu do drugiej firmy należałoby wystawić jeden PIT-11 za cały rok, to PIT-4R musiałby być przeliczony w obu firmach.
- Data: 25.01.2023
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »