Umowy zlecenia 2023 – rozliczenia i planowane zmiany
Charakter umowy zlecenia został uregulowany w art. 734–751 Kodeksu cywilnego i jej cechą rozpoznawalną jest staranne działanie. Oznacza to, że zleceniobiorca nie zobowiązuje się do osiągnięcia konkretnego rezultatu końcowego, lecz do tego, że będzie on dokładał należytej staranności przy wykonywaniu przedmiotowej pracy będącej zleceniem ze strony zamawiającego, które wykona jako wykonawca. Sprawdź, jak rozliczać umowy zlecenia w 2023 roku. Dowiedz się, jak będzie wyglądało w praktyce pełne oskładkowanie umów zlecenia i w jakim terminie reforma zostanie przeprowadzona
- Data: 13.09.2023
ZUS zmienia stanowisko przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych – przykłady i wzór wniosku
Zgodnie z bieżącymi wyjaśnieniami ZUS przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty do podstawy wymiaru chorobowych niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy trwa nadal. Chodzi o zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, czy też świadczenie rehabilitacyjne. Jest to zmiana poprzedniego stanowiska. Dotychczas bowiem zgodnie z wyjaśnieniami ZUS takiego przychodu nie należało przyjmować do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w przypadku wygaśnięcia umowy zlecenia. Sprawdź szczegóły na przykładach. Pobierz wzór wniosku o ponowne ustalenie wysokości zasiłku.
- Data: 11.09.2023
Umowa zlecenia i wynagrodzenie zleceniobiorcy – sprawdź nowe przepisy w 2023 roku
Od 1 stycznia 2023 r. sporo nowości dotyczy obliczania zaliczek na podatek, również u zleceniobiorców. Poprzez złożenie odpowiednich oświadczeń i wniosków podatnik może kształtować wysokość zaliczek pobieranych przez płatnika zarówno podwyższając je jak i obniżając. Zleceniobiorcy zyskali prawo do korzystania z miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek dzięki czemu nie muszą czekać do rozliczenia rocznego.
- Data: 04.09.2023
Kodeks pracy 2023: Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8 w pytaniach i odpowiedziach
Nowelizacja Kodeksu pracy wydłużyła okres, w którym pracownikowi nie można bez jego zgody polecać pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować go poza stałe miejsce pracy. Sprawdź, które z uprawnień rodziców dzieci do lat 4 przeszły na rodziców dzieci do lat 8.
- Data: 02.09.2023
Kodeks pracy 2023: Urlopy rodzicielskie w pytaniach i odpowiedziach
Urlop rodzicielski, w odróżnieniu od urlopu macierzyńskiego, nie jest obowiązkowy i przysługuje łącznie obojgu rodzicom. Można go rozdzielić pomiędzy rodziców, wykorzystać w całości lub w częściach. Sprawdź, jak wygląda jego udzielanie w praktyce.
- Data: 02.09.2023
Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej oraz z tytułu urlopu opiekuńczego a podstawa wymiaru świadczeń – 3 przykłady liczbowe
W 2023 roku w Kodeksie pracy pojawiły się nowe uprawnienia pracownicze – urlop z tytułu siły wyższej oraz zwolnienie z pracy z tytułu urlopu opiekuńczego. Sprawdź, jak nowe uprawnienia traktować do celów ustalenia podstawy wymiaru zasiłków chorobowych. Czy w przypadku obliczania średniego wynagrodzenia w miesiącach wystąpienia tych nieobecności wynagrodzenie uzupełnić czy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej? Decydujący w tym przypadku jest to, czy nieobecność ma charakter płatny czy jest bezpłatna.
- Data: 02.09.2023
Odpis na ZFŚS po zmianach od 1 lipca 2023 r. i wyrównanie świadczeń urlopowych wypłaconych przed 1 lipca 2023 r.
Bardzo często w regulaminie wynagradzania u pracodawców wysokość świadczenia urlopowego odpowiada wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS w danym roku i proporcjonalnie do wymiaru czasu pracownika. Sprawdź, czy wobec tego zmiana wysokości odpisu na ZFŚS od 1 lipca 2023 r. jest równoznaczna z wyrównaniem pracownikom świadczeń urlopowych wypłaconych przed 1 lipca 2023 r.
- Data: 29.08.2023
Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. – sprawdź trzy przykłady od brutto do netto
Od 1 stycznia najniższe miesięczne wynagrodzenie wynosi 3.490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. zostaje podniesione do kwoty 3.600 zł brutto. W związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej zmianie ulega również wiele świadczeń pracowniczych. Sprawdź, jak od 1 lipca 2023 r. obliczać wynagrodzenie minimalne od brutto do netto na przykładach liczbowych.
- Data: 29.08.2023
Obowiązki płatnika z tytułu zawartych umów zlecenia a PIT – interpretacja podatkowa
Sprawdź, co jest ważne dla rozstrzygnięcia, który podmiot w opisanym zdarzeniu, tj. gmina, czy jej jednostka organizacyjna, tj. gminny ośrodek pomocy społecznej, jest płatnikiem podatku dochodowego w związku z wypłatą świadczeń wynikających z umów zlecenia. Interpretacja podatkowa dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 9 maja 2023 r. (0112-KDIL2-1.4011.256.2023.2.DJ)
- Data: 14.07.2023
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »