zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy – nowości w dokumentacji zasiłkowej 2023

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Ze szkolenia, które przygotował Jakub Pioterek, specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Od kilku lat związany z administracją publiczną, dowiesz się:

  • Czy obecnie można składać wniosek o długi zasiłek macierzyński
  • Jak dokumentować prawo do zasiłku opiekuńczego nad dzieckiem z niepełnosprawnościami
  • Jakie dokumenty są niezbędne do uzyskania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia z powodu śmierci pracodawcy
  • Jak po zmianach wypełniać ZUS Z-3/ ZUS Z-3A
  • Jak po zmianach wypełniać ZUS Z-15

Obejrzyj także inne e-szkolenia na temat najnowszych zmian w prawi pracy i ZUS:
Wideoszkolenie: Nowy wzór świadectwa pracy i zmiany w dokumentacji pracowniczej po nowelizacjach Kodeksu pracy 2023

Elastyczny czas pracy dla rodziców dzieci do lat 8, zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy

Regulamin pracy zdalnej to nie wszystko – jak w przepisach zakładowych uregulować zasady wykonywania pracy zdalnej

Kodeks pracy 2023: zmiany w aktach osobowych i świadectwie pracy

Urlop opiekuńczy od 26 kwietnia 2023 r. – co z wynagrodzeniem

Zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku

Zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak zmiany w urlopach rodzicielskich wpłyną na zasiłki macierzyńskie wypłacane w 2023 roku?
  • Ile wyniesie zasiłek macierzyński za urlop macierzyński?
  • Ile wyniesie zasiłek za urlop rodzicielski?
  • Ile wyniesie zasiłek za urlop ojcowski?
  • Jakie zmiany będą w składaniu wniosku o zasiłki?
  • Jak postępować w okresie przejściowym

Jak rozliczać zasiłek macierzyński z urzędem skarbowym

Pytanie:

Od 1 lipca 2022 r. zasiłek macierzyński jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85.528 zł w skali roku. Ze zwolnienia podatkowego może skorzystać osoba, która pobiera zasiłek macierzyński i ma prawo skorzystać z jednej z ulg podatkowych. Nie korzysta z dodatkowych ulg. Czy w takim przypadku przysługuje jej zwolnienie podatkowe od zasiłku macierzyńskiego?

zasiłek macierzyński

Sprawdź planowane zmiany w zasiłkach macierzyńskich

Planowana od wielu miesięcy nowelizacja przepisów ustawy zasiłkowej (wynikająca z zapowiadanych zmian w Kodeksie pracy) ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywy rodzicielskiej (dyrektywa 2019/1158). Warto sprawdzić na praktycznych wyliczeniach, na czym będą polegały zmiany w zasiłkach macierzyńskich i urlopach rodzicielskich.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jak liczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego po zmianie przepisów
  • Co zmieni się w urlopie ojcowskim

Przeczytaj także:

Pobierz wzory dokumentów:

Urlop rodzicielski zostanie oddzielony od urlopu macierzyńskiego. Prawo do tego urlopu, a także urlopu na warunkach urlopu rodzicielskiego przysługuje rodzicom dziecka. Aktualnie urlop rodzicielski musi być wykorzystywany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.

Po wejściu w życie nowelizacji ulegnie to zmianie. Osoba uprawniona z urlopu rodzicielskiego będzie można z niego skorzystać w dowolnym czasie do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Oczywiście należy się spodziewać, że tak jak dotychczas urlop ten będzie wykorzystywany bezpośrednio na macierzyńskim i z urlopu tego będzie korzystała matka dziecka. Obecnie urlop rodzicielski przysługuje obojgu rodzicom i sami rodzice decydują, jak z tego urlopu będą korzystali. Najczęściej cały urlop wykorzystuje matka, a ojciec dziecka z żadnej części urlopu nie korzysta. Rodzicie mogą się też tym urlopem dzielić. Nie ma też przeszkód, aby z całego urlopu korzystał ojciec.

Nowelizacja przewiduje wydłużenie urlopu rodzicielskiego. Pracownik – rodzic dziecka będzie miał prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wymiarze do:

  • 41 tygodni – w przypadku urodzenia 1 dziecka przy jednym porodzie,
  • 43 tygodni – w przypadku porodu mnogiego,
  • 38 tygodni – w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie, które w trakcie urlopu macierzyńskiego ukończyło 7 albo 10 lat, gdy jest odroczony obowiązek szkolny.
Od 1 lipca 2022 r. zwolnienie w PIT przychodu z zasiłku macierzyńskiego – nowe formularze ZUS

Od 1 lipca 2022 r. zwolnienie w PIT przychodu z zasiłku macierzyńskiego – nowe formularze ZUS

Od 1 lipca 2022 r., w związku z nowelizacją przepisów Polskiego Ładu, zwolnieniem podatkowym został objęty przychód z tytułu zasiłku macierzyńskiego. Jednak nie w każdej sytuacji. Sprawdź, do jakiej kwoty przychody z tytułu zasiłku macierzyńskiego korzystają ze zwolnienia podatkowego.

Wniosek ZPM

Oświadczenie ZPO

Kto wypłaca zasiłek macierzyński dla zleceniobiorczyni – zleceniodawca czy ZUS

Pytanie:

Mamy podpisaną umowę zlecenie z obcokrajowcem (Ukrainką ) już od 2 lat. Opłaca ona dobrowolne składki chorobowe. Umowa zlecenia zawarta jest do 11 listopada 2022 r. Od miesiąca wypłacany ma zasiłek chorobowy (ciąża). Przewidywana data porodu to początek listopada. Jeśli poród będzie przed końcem umowy zlecenia, to pierwsze dni wypłacamy zasiłek macierzyński i przekazujemy do ZUS dokumenty Z-3A, akt urodzenia. A co w sytuacji, gdy zleceniobiorca nie urodzi do 11 listopada 2022 r. – czy również przekazujemy wtedy do ZUS formularz Z-3A? Czy musimy jeszcze pamiętać o jakichś formalnościach? Czy jeśli zleceniobiorca nie urodzi do 11 listopada, to będzie jej się należał zasiłek macierzyński?

Zgłoszenie zmiany kodu tytułu ubezpieczenia przez przedsiębiorcę otrzymującego zasiłek macierzyński w wysokości nieprzekraczającej kwoty świadczenia rodzicielskiego

Pytanie:

W jakim terminie przedsiębiorca powinien zostać wyrejestrować się z kodu  05 70 00 i zarejestrować z kodem 05 80 00, w sytuacji gdy opłaca składki ZUS na preferencyjnych zasadach i otrzymywany przez niego zasiłek macierzyński nie przekracza 1.000 zł? Czy może przerejestrować się przed otrzymaniem zasiłku macierzyńskiego, czy dopiero po jego otrzymaniu?

Nadchodzą zmiany w ustalaniu uprawnień i wypłaty zasiłków z ZUS

Nadchodzą zmiany w ustalaniu uprawnień i wypłaty zasiłków z ZUS

Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych zasiłek macierzyński płatny w kolejnym miesiącu

Pytanie:

Pracownik przebywał na urlopie ojcowskim nabywając z tego tytułu prawo do zasiłku macierzyńskiego, którego będziemy płatnikiem. Jak wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych, jeśli zasiłek macierzyński oraz wynagrodzenie za ten miesiąc wypłacone zostaną w terminie do 10. dnia kolejnego miesiąca?

Pracownik i przedsiębiorca w jednej osobie – co z zasiłkami

Pytanie:

Jestem zatrudniona na 9/10 etatu (kwota poniżej najniższej krajowej) i równocześnie jestem przedsiębiorcą. Czy mogę pobierać zasiłek chorobowy w ciąży z dwóch źródeł (jako pracodawca i jako pracownik)? Czy świadczenie z tytułu urlopu macierzyńskiego jest również wypłacane z dwóch źródeł? Na jakiej podstawie obliczany jest zasiłek chorobowy oraz macierzyński dla pracownika na etacie i przedsiębiorcy?

Podstawa wymiaru zasiłku w okresie ciąży i zasiłku macierzyńskiego od 16 grudnia – wyjaśnienia ZUS

Pracownik cały rok na zasiłku a PIT-11

Pracownik cały rok na zasiłku a PIT-11

Pytanie:

Osoba poniżej 26. roku życia w styczniu 2020 r. miała rozliczony zasiłek chorobowy za grudzień 2019 r., a tym samym pomniejszony przychód za ten miesiąc. W 2020 r. osoba ta otrzymywała od pracodawcy wyłącznie zasiłek chorobowy oraz zasiłek macierzyński. Nie było przychodu ze stosunku pracy, podlegającego składkom ZUS oraz zwolnionego z PIT. W jaki sposób pokazać w PIT-11 korektę przychodu za grudzień 2019 r. zwolnionego z PIT oraz składek ZUS? Zasiłek chorobowy wyniósł 1.100 zł.

ZUS ułatwia składanie wniosków o zasiłek macierzyński i zasiłek pogrzebowy