Regulamin pracy zdalnej to nie wszystko – jak w przepisach zakładowych uregulować zasady wykonywania pracy zdalnej
Regulamin pracy zdalnej określa pracodawca, jeśli nie dojdzie do zawarcia porozumienia w sprawie wykonywania pracy zdalnej ze związkiem lub związkami w ciągu 30 dni od przedstawienia projektu porozumienia przez pracodawcę. W tym przypadku uwzględnia ustalenia dokonane podczas negocjacji uzgodnieniowych. Jest też drugi przypadek. Obejrzyj ćwiczenia warsztatowe i dowiedz się więcej. Pobierz przykładowy wzór porozumienia pracy zdalnej lub regulaminu pracy zdalnej.
- Data: 31.05.2023
Nowy wzór świadectwa pracy w 2023 roku – sprawdź, na czym polegają zmiany
Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy powiązany jest z nowelizacją Kodeksu pracy zarówno z tą, która wchodzi w życie 7 kwietnia, jak i z tą, która obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r.
- Data: 31.05.2023
Kodeks pracy 2023: zmiany w aktach osobowych i świadectwie pracy
W ostatnich tygodniach do Kodeksu pracy zostały wprowadzone ogromne zmiany. Od 21 lutego to badanie trzeźwości, od 7 kwietnia praca zdalna, zaś od 26 kwietnia 2023 r. kilkadziesiąt nowych przepisów zostało wprowadzonych przez tzw. Work Life Balance. Sprawdź, jakie na zmiany w aktach osobowych i świadectwie pracy musi przygotować się pracodawca.
- Data: 30.05.2023
Wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2022 rok - instrukcja dla pracodawcy
Wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej mogą złożyć przedsiębiorcy, którzy są opodatkowani ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych lub na zasadach ogólnych (skala podatkowa, podatek liniowy). Wniosek o zwrot składa się w formie elektronicznej – za pośrednictwem PUE ZUS. Skorzystaj z gotowej instrukcji i otrzymaj zwrot nadpłaty składki zdrowotnej. Sprawdź ważne daty: 22 maja, 1 czerwca, 1 sierpnia.
- Data: 10.05.2023
Zapowiada się rekordowy wzrost płacy minimalnej w 2024 roku
Znamy już pierwsze prognozy płacy minimalnej w 2024 roku. Płaca minimalna w 2024 roku może wzrosnąć o około 700 złotych brutto miesięcznie Prawdopodobnie, tak jak w 2023 roku, będą nas czekały dwie podwyżki płacy minimalnej w ciągu roku. Wynika to z faktu, że prognozowana inflacja przekroczy 5%.
- Data: 10.05.2023
Płaca minimalna 2024 – szykują się zmiany w sposobie liczenia
Ministerstwo rodziny i polityki społecznej zapowiada nowy mechanizm liczenia płacy minimalnej w 2024 roku. Ma on wynosić 50,60% płacy przeciętnej. Gdyby rzeczywiście tak się stało, płaca minimalna może wynieść ponad 4 tys. złotych.
- Data: 24.04.2023
Jak prowadzić dokumentację pracowniczą i akta osobowe pracownika od 26 kwietnia 2023 r.
Dnia 26 kwietnia 2023 roku wchodzi w życie kolejna nowelizacja Kodeksu pracy. Pracownicy będą mogli skorzystać m.in. ze zwolnienia od pracy ze względu na siłę wyższą czy urlopu opiekuńczego. Tego rodzaju informacje będą przechowywane w aktach osobowych pracownika. Chodzi przede wszystkim o wnioski pracownika. Sprawdź, ille wyniesie wynagrodzenie za dzień zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Dowiedz się, jakie nowe wnioski i dokumenty pracownika znajdą się w części B akt osobowych pracownika.
- Data: 07.04.2023
Kodeks pracy 2023 - jak ustalać indywidualny rozkład czasu pracy i ruchomy czas pracy
Pracownik może wnioskować o indywidualny rozkład czasu pracy. Ale w niektórych przypadkach taki wniosek jest zasadniczo wiążący a w innych nie. O jakie sytuacje chodzi? I co w tym zakresie zmieni nowelizacja Kodeksu pracy? Obejrzyj poradę video i dowiedz się więcej na ten temat.
- Data: 07.04.2023
Kodeks pracy 2023 i rodzicielstwo - sprawdź nowe przywileje pracujących rodziców dzieci do lat 8
W art. 178 § 2 Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 t. dokonano ważnej zmiany. Wydłużono wiek dziecka z 4. do 8. roku życia i tym samym wydłużono okres, w którym pracownikowi nie będzie można bez jego zgody polecać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce pracy. Sprawdź, co to oznacza dla pracodawcy.
- Data: 07.04.2023
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »