Jak rozliczać podróże służbowe w 2023 roku, cz. 2 – dokumentacja, czas pracy
Przepisy Kodeksu pracy nie określają formy polecenia wyjazdu służbowego. Nie ma ustalonego wzoru formularza delegacji służbowej. Sprawdź, co to oznacza w praktyce i jaka dokumentacja jest wymagana przy rozliczeniach. Co z czasem pracy w trakcie podrózy służbowej. Coraz częściej w podróże służbowe są wysyłani zleceniobiorcy. Czy należy stosować takie same przepisy jak wobec pracowników?
- Data: 14.03.2023
Nowe urlopy rodzicielskie także dla pracowników, którzy zostali rodzicami na początku 2022 roku
Osoby, które na dzień 2 sierpnia 2022 r., posiadały uprawnienia do urlopu rodzicielskiego, otrzymały prawo do rozszerzonych uprawnień wynikających z dyrektywy work life balance. To ważna poprawka, która weszła do ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Ustawa czeka obecnie na podpis prezydenta.
- Data: 14.03.2023
Nowość w aktach osobowych pracownika – część E
W części B akt pracowniczych będą przechowywane dotychczasowe dokumenty dotyczące telepracowników, a obok nich pracowników zatrudnionych zdalnie. To jedna z nowych reguł wprowadzona do dokumentacji pracowniczej. Największą zmianą jest jednak wprowadzenie do akt osobowych nowej części E. Wysłuchaj krótkiego szkolenia i sprawdź, jakie nowe dokumenty pracodawca będzie przechowywał w aktach osobowych pracownika.
- Data: 02.03.2023
Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia
Minimalne wynagrodzenia na umowie o pracę określone jest w stawce miesięcznej, natomiast na umowie zlecenia jest to stawka godzinowa. To tylko jedna z wielu różnic między zatrudnieniem z Kodeksu pracy a umową z Kodeksu cywilnego. Sprawdź, jak wygląda w praktyce rozliczanie umowy o pracę i umowy zlecenia. Przekonaj się, jakich błędów unikać przy rozliczaniu pracowników i zleceniobiorców. Utarło się, że umowa zlecenia jest umową śmieciową. Czy to rzeczywiście jest prawda?
- Data: 02.03.2023
Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Zmiany dla pracodawców w związku z Work Life Balance będą dotyczyły wielu obszarów. Jednym z nich jest wprowadzenie do Kodeksu pracy nowych dni wolnych. Sprawdź, w jakim terminie pracodawcy mogą spodziewać się wpisania zmian do Kodeksu pracy. Przygotuj się na to, że pracownicy będą wnioskować o zupełnie nowe dni wolne nowe.
- Data: 31.01.2023
Ponowny automatyczny zapis do PPK już w 2023 roku
Osoba zatrudniona, która złożyła deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, w 2023 r. po raz pierwszy może zostać objęta tzw. ponownym autozapisem. O związanych z nim obowiązkach i terminach powinny pamiętać zarówno osoby zatrudnione, jak i pracodawcy.
- Data: 29.01.2023
Przywileje rodziców dzieci, które nie ukończyły 8. roku życia
Planowana nowelizacja Kodeksu pracy zakłada wydłużenie okresu, w którym pracownikowi nie będzie można bez jego zgody polecać pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować go poza stałe miejsce pracy. Rodzice mający dzieci do 8. roku życia od dnia wejścia w życie projektowanej ustawy będą korzystali z nowych przepisów.
- Data: 29.01.2023
Zasady podlegania ubezpieczeniom w 2023 roku – nietypowe przypadki
Czasami pojawiają się nietypowe sytuacje w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Wtedy musimy zderzyć się z tymi nietypowymi przypadkami związanymi z zasadami podlegania ubezpieczeniom społecznym i je rozliczyć. Zapraszamy do obejrzenia szkolenia radcy prawnego, Andrzeja Radzisława, który opowie jak to należy właściwie wykonać.
- Data: 27.01.2023
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »