Formularz PIT-2(9) w praktyce – odpowiedzi na pytania pracodawców
Podatnik (pracownik, zleceniobiorca) składa płatnikowi (pracodawcy, zleceniodawcy) na piśmie albo w inny sposób przyjęty u danego płatnika oświadczenia i wnioski mające wpływ na obliczenie zaliczki. Sprawdź odpowiedzi naszego eksperta na najczęstsze pytania dotyczące formularza PIT-2(9).
- Data: 12.01.2024
Rozliczenie PIT pracowników za 2023 rok – przykładowo wypełnione formularze PIT-4R i PIT-11
Pracodawcy są zobowiązani – jako płatnicy – obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy zatrudnionych przez siebie pracowników. Po zakończeniu roku mają obowiązek dokonania udokumentowanego rozliczenia tego podatku. Sprawdź, jak wypełniać poszczególne formularze podatkowe.
- Data: 10.01.2024
Kiedy pracodawca musi wystawić zaświadczenie o utraconym zarobku
Zaświadczenie o utraconym zarobku ma związek ze zwolnieniami od pracy. Sprawdź, z którymi. Przekonaj się, za które zwolnienia od pracy pracownika może otrzymać rekompensatę. Poznaj wszystkie rodzaje nieobecności i sprawdź na przykładach liczbowych, jak je rozliczać z pracownikiem. Sprawdź, kiedy pracodawca musi wystawić zaświadczenie o utraconym zarobku.
- Data: 08.01.2024
Jak optymalizować koszty pracodawcy w związku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego w 2024 roku
Minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2024 r. wzrosło do 4.242 zł, a od 1 lipca 2024 r. płaca minimalna wyniesie 4.300 zł. Z kolei stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług we wspomnianych okresach wynosi odpowiednio 27,70 zł brutto i 28,10 zł brutto. Sprawdź, jak optymalizować koszty pracodawcy e wzrostem wynagrodzenia minimalnego w 2024 roku. Wysłuchaj wywiadu z Barbarą Dąbrowską, dyrektorem ds. finansów i compliance w firmie consultingowej.
- Data: 04.01.2024
Zawieszenie działalności gospodarczej – praktyczna instrukcja dla przedsiębiorcy
Zawieszenie działalności gospodarczej oznacza przerwę w jej prowadzeniu. Przedsiębiorca może zawiesić działalność gospodarczą, nie podając przyczyny. Warunkiem zawieszenia jest niezatrudnianie pracowników na umowę o pracę oraz na zasadach mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. W przeciwnym razie należy wypowiedzieć takie umowy. Wyjątek stanowią osoby przebywające na urlopach związanych z macierzyństwem, a także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Działalność gospodarczą można zawiesić na trzy sposoby: zdalnie, osobiście, za pośrednictwem operatora pocztowego.
- Data: 03.01.2024
Podstawa wymiaru składek – niekorzystna dla przedsiębiorców uchwała SN z 29 listopada 2023 r.
Prawo nie zakazuje deklarowania wysokich składek ZUS.Mimo to ZUS może w początkowym okresie prowadzenia działalności ingerować w podstawę wymiaru składek. Sprawdź, w jakich sytuacjach to się dzieje najczęściej. Wysłuchaj wideoporady radcy prawnego, Andrzeja Radzisława.
- Data: 15.12.2023
Jak od 1 maja 2023 r. wypełnić nowe wzory ZUS DRA i ZUS RCA – praktyczna instrukcja
ZUS dostosował dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA i ZUS RCA do wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu zmian w zasadach rozliczania oraz opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Nowe wersje dokumentów można wypełniać i wysyłać elektronicznie w programie Płatnik lub aplikacji e-płatnik. Możliwość wypełnienia obu dokumentów rozliczeniowych została udostępniona w dokumentach rozliczeniowych składanych za kwiecień 2023. Sprawdź, jak krok po kroku wypełniać nowe wzory ZUS DRA i ZUS RCA od 1 maja 2023 r.
- Data: 15.12.2023
Korekta dokumentów rozliczeniowych ZUS w 2024 roku – porady z praktyki
Czy wiesz, jak korygować dokumenty rozliczeniowe? Czy potrafisz wykazywać przychód pracownika w dokumentach rozliczeniowych? Sprawdź swoją wiedzę i wykorzystaj ją w codziennej pracy. Zapraszamy do wysłuchania praktycznego szkolenia, radcy prawnego Andrzeja Radzisława.
- Data: 15.12.2023
Korygowanie list płac po błędnym rozliczeniu składek ZUS – różne przypadki z życia
W przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych istnieje ograniczenie podstawy składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. W 2023 roku limit ten wynosi 208.050 zł. Po przekroczeniu kwoty 208.050 zł. odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, pracownikowi nie są naliczane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. To jedna z wielu sytuacji, gdy może się zdarzyć konieczność skorygowania listy płac. Sprawdź, jak korygować listy płac po błędnym rozliczeniu składek ZUS.
- Data: 21.11.2023
Kupony na posiłki profilaktyczne a składki – interpretacja ZUS
Pracodawca mimo ciążącego na nim obowiązku nie ma możliwości wydania pracownikom takich posiłków i napojów, Sprawdź, czy przekazane pracownikom kupony na zakup posiłków profilaktycznych i napojów w tej sytuacji, są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne–interpretacja ZUS Oddział w Lublinie – decyzja Nr 912 z 26 września 2023 r. (sygn. DI/200000/43/912/2023)
- Data: 21.11.2023
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »